Cuprins:
- Ce este mobbing-ul?
- 8 Tipuri de hărțuire psihologică
- Hărțuirea sau agresiunea școlară
- Hărțuire sexuală
- Hărțuire sau mobbing la locul de muncă
- Intimidarea cibernetică
- Intimidarea cibernetică
- Hărțuire fizică sau urmărire
- Hărțuirea imobiliară
- Hărțuirea familiei
- Cauzele mobbingului
- Consecințele hărțuirii psihologice
Hărțuirea psihologică este un set de comportamente abuzive sub formă de acte, cuvinte, scrieri sau gesturi care încalcă și dăunează identității și / sau demnității fizice și psihologice a persoanei care o suferă. Este o problemă uneori dificil de detectat care poate provoca daune progresiv, întrucât, pentru a vorbi despre hărțuire psihologică, comportamentele trebuie să apară insistent și nu izolat. În acest articol Psihologie-online vom explica ce este mobbing-ul, care se ocupă atât de concept, cât și de tipurile, cauzele și consecințele.
De asemenea, vă poate interesa: Violența psihologică: ce este, exemple, tipuri, cauze, consecințe și cum să o preveniți Index- Ce este mobbing-ul?
- 8 Tipuri de hărțuire psihologică
- Cauzele mobbingului
- Consecințele hărțuirii psihologice
Ce este mobbing-ul?
În practică, termenii hărțuire psihologică, hărțuire morală și mobbing sunt interschimbabili. Cu toate acestea, există nuanțe între ele care le diferențiază. În acest articol ne vom concentra pe definirea a ceea ce este exact hărțuirea.
Hărțuirea psihologică, potrivit profesorului de psihologie și psihiatrie José Luis González de Rivera, este înțeleasă ca menținerea persistentă și intenționată a tiparelor de abuz psihologic care sunt specificate în anumite acțiuni. De exemplu:
- Amenințând, ridiculizând, urmărind, criticând, persecutând o persoană…
- Induceți sentimente negative precum frică, confuzie, nesiguranță…
- Interferă cu dinamica lor mentală, îngreunează îndeplinirea sarcinilor lor, supraîncărcare cu cerințe și așteptări pe care persoana nu le poate îndeplini…
8 Tipuri de hărțuire psihologică
Tipurile de hărțuire psihologică sunt următoarele:
Hărțuirea sau agresiunea școlară
Hărțuirea constă în orice tip de abuz psihologic, fizic sau verbal sau agresiune desfășurat în mediul școlar, dar nu neapărat în cadrul sălilor de clasă. Hărțuitorul intimidează în mod repetat victima care știe din mediul școlar, fie singură, fie în grup. Aici veți găsi mai multe informații despre intimidare.
Hărțuire sexuală
Comportamente intimidante sau coercitive de natură sexuală, fie ele fizice, non-verbale sau, ca în cazul specific pe care îl vedem, psihologic. Toate comportamentele diferite care sunt incluse aici pot apărea în diferite grade, trecând de la ușoare și enervante la periculoase. În articolul următor vorbim despre ce este violența sexuală și despre cum să o prevenim.
Hărțuire sau mobbing la locul de muncă
Această formă de hărțuire se caracterizează prin apariția în mediul de lucru. De obicei este cel care apare într-un grad mai mare într-un mod psihologic, prin batjocură, amenințări, răspândirea zvonurilor… Există posibilitatea ca aceste comportamente să se termine cu violență, dar nu se întâmplă întotdeauna. Caracteristica obișnuită este că mediul de lucru devine o sursă puternică de stres. În acest articol abordăm Prevenirea și intervenția hărțuirii la locul de muncă.
Intimidarea cibernetică
Hărțuire virtuală. Stalkerul folosește media digitală pentru a-și îndeplini infracțiunile sau pentru a face victima să se simtă inconfortabilă. Principala motivație a stalkerului este de a crea suferință psihologică și emoțională pentru victima în cauză.
Intimidarea cibernetică
Modalitatea de cyberbullying, menționată deja, este mai frecventă. Apare în mediul școlar și, de asemenea, intră în hărțuire, deoarece este de obicei un alt mod de a perpetua hărțuirea (prin lumea virtuală). Aici veți găsi mai multe informații despre cyberbulling.
Hărțuire fizică sau urmărire
Acesta constă în persecutarea invazivă și repetată a victimei pentru a stabili contactul împotriva voinței sale. Este un tip de hărțuire cu adevărat incomod.
Hărțuirea imobiliară
Comportamentul efectuat de proprietarii unei case sau proprietăți pentru a-i determina pe chiriași să decidă să părăsească clădirea sau să anuleze contractul de închiriere împotriva voinței lor. Comportamentele se caracterizează prin generarea unui mediu ostil, atât la nivel material, cât și social, și pot varia de la întreruperea gazului, electricității sau apei până la deteriorarea locuinței sau refuzul de a face reparații.
Hărțuirea familiei
Hărțuirea comportamentelor și conduitelor care au loc în același mediu familial.
Cauzele mobbingului
Cauzele mobbingului pot fi diverse. Cele mai frecvente sunt sentimentele de gelozie și invidie pe care agresorii le simt față de victimă, precum și percepția pe care o au față de cealaltă datorită unor caracteristici distinctive, fie că este vorba de rasă, clasă socială… Există, de asemenea, factori de mediu care generează conflicte și aceștia pot fi generatorii viitoarei hărțuiri.
În cazul specific al mobbingului, care este o tipologie foarte frecventă în cadrul hărțuirii psihologice, este dat și ca cauză faptul că victima nu își permite să fie manipulată și încearcă să nu se supună hărțuirii. Atunci când o persoană nu se supune status quo-ului organizației, aceasta poate duce adesea la hărțuire psihologică suplimentară. Demonstrarea puterii de către bătăușul este, de asemenea, un factor cheie, mai ales la locul de muncă.
Consecințele hărțuirii psihologice
Consecințele psihologice derivate din acest tip de hărțuire pot fi devastatoare. Un factor cheie în acest tip de hărțuire este stima de sine scăzută, deoarece poate fi nu numai o consecință, ci unul dintre motivele pentru care persoana nu se apără. Printre cele mai frecvente probleme derivate din mobbing găsim: anxietate, stres, izolare, schimbări ale dispoziției, iritabilitate, dependențe, insomnie, depresie... În plus, poate dura de multe ori victimei pentru a-și da seama că suferă de acest tip de hărțuirea.
În unele cazuri, este frecvent să apară consecințele:
- Tulburare de stres posttraumatic. Comportamente stresante care se repetă atât de mult timp încât victima se simte alertă și nu numai stres psihologic, ci și fizic. Iată cum puteți ajuta o persoană cu PTSD.
- Tulburare adaptativă. Arătați un disconfort mai mare decât se aștepta ca răspuns la o situație stresantă și o deteriorare semnificativă a activității sociale și de muncă.
- Tulburare de anxietate generalizată. Îngrijorare excesivă și anxietate cu privire la o gamă largă de activități în cel puțin o perioadă de șase luni care provoacă o stare constantă de nesiguranță la individ. Aici puteți vedea simptomele și tratamentul tulburării de anxietate generalizată.
- Tulburări ale dispoziției. Sentimente și stări depresive, insomnie, sentimente de lipsă de valoare sau vinovăție, capacitate scăzută de concentrare…
Acest articol este doar informativ, în Psihologie-Online nu avem puterea de a pune un diagnostic sau de a recomanda un tratament. Vă invităm să mergeți la un psiholog pentru a vă trata cazul particular.
Dacă doriți să citiți mai multe articole similare cu hărțuirea psihologică: ce este, tipuri, cauze și consecințe, vă recomandăm să intrați în categoria noastră de psihologie socială.
Bibliografie- Ávila, A. și Bernal, V. și Alzate, L. (2016). Care sunt cauzele și consecințele hărțuirii la locul de muncă sau a mobbingului? Revista electronică Psyconex, 8 (13).
- González, JL (2005). Hărțuirea psihologică și dinamica acesteia. Cheile mobbingului, Editorial EOS. Adus de la:
- Trujillo, MM și Valderrabano, ML și Hernández, R. (2007). Mobbing: istorie, cauze, efecte și propunerea unui model pentru organizațiile mexicane. INOVAȚI. Jurnalul de Științe Administrative și Sociale, 17 (29).