Cuprins:
Teoria categorizării sinelui este un set de ipoteze și ipoteze conexe despre funcționarea conceptului de sine social (conceptul sinelui bazat pe comparație cu alte persoane, relevant pentru interacțiunea socială). Ea rezultă din cercetări privind categorizarea socială și conceptul conex de identitate socială, descris în capitolul anterior. Uneori vom folosi denumirea alternativă a teoriei identității sociale de grup. Ea plasează baza apartenenței la grupul social în structurile și funcționarea conceptului de sine social. Propune categorisirea Sineluila diferite niveluri de abstractizare: Ca ființă umană la nivel superordonat. Ca membru al unui grup social la nivel intermediar. Identitate personală la nivel subordonat. Variațiile în contextul interacțiunii determină ce tip de clasificare este evident pentru individ și vor determina comportamentul acestora.
S-ar putea să vă intereseze și: Teoria identității socialeCercetări recente în domeniul TIS
Ellermers: Se concentrează asupra efectelor: permeabilității diviziunilor de grup: atunci când permit trecerea de la un grup la altul. Diferențele de statut. Instabilitatea și stabilitatea și legitimitatea și nelegitimitatea acestor diferențe. Cu privire la identificarea și alegerea strategiilor individuale sau colective de schimbare.
Sachdev și Bourhis: se concentrează pe efectele diferențelor de statut, putere și faptul de a fi majoritar sau minoritar, pe identificarea și diferențierea intergrupurilor. Puterea: gradul de control pe care un grup îl are asupra propriului destin și al altor grupuri. Meta-analiză asupra efectelor diferențelor de stare asupra diferențierii intergrupale (Mullen, Brown și Smith).
Rezultate:
- Există o identificare mai mare cu grupul atunci când acesta are un statut ridicat decât unul scăzut.
- Identificarea în grupurile cu statut scăzut este redusă atunci când diviziunile de grup sunt permeabile.
- Subiecții evaluați ca abilitate ridicată cărora li se spune că se pot muta într-un grup superior, își reduc identificarea cu grupul.
- Instabilitatea statutului grupului pare să incite să caute schimbarea statutului grupului în ansamblu. În același timp, există o identificare de grup destul de mare, chiar și în rândul membrilor grupurilor cu statut scăzut.
- Efectul opus al permeabilității și instabilității: căutarea mobilității individuale (crescută cu permeabilitatea) sau pentru o schimbare a statutului grupului (crescută cu instabilitatea statutului).
- Când atribuirea unui statut scăzut grupului este ilegitimă, se produce o identificare ridicată, care crește dacă statutul grupului este, de asemenea, instabil, iar diviziunile grupului nu sunt permeabile.
- Grupurile cu statut ridicat prezintă o diferențiere mai mare între grupuri și favoritism în dimensiunile de comparație relevante.
- Grupurile cu putere discriminează mai mult în favoarea grupului decât cei fără el.
Efecte combinate ale puterii, statutului și statutului majoritar sau minoritar:
- Grupuri cu putere redusă, statut redus și minorități: favoritismul ex-grup.
- Grupurile dominante, deși cu un statut scăzut (majoritar sau minoritar), sunt, de asemenea, discriminatorii.
- Cei cu statut înalt fără putere erau mai puțin.
Acest set de rezultate susține teoria identității sociale. Cu toate acestea, contribuția lui Sachdev și Bourhis a evidențiat importanța diferențelor de putere în discriminarea intergrupurilor.
Lucrări recente ale lui Bourgis, Gagnon și Moïse: Pentru a explica relațiile intergrupale în contexte reale (diferențe de putere, statut și greutate numerică), este necesar să se completeze punctul de vedere al teoriei identității sociale și a conflictului realist, cu cele ale teoriei echității și ale teoriei privării relative.
Teoria echității: permite distingerea mecanismelor de ajustare materială și psihologică pentru a restabili echitatea în situații în care nu este. Teoria privării relative aplicată relațiilor intergrupale: tratează situațiile în care un grup și membrii săi percep că primesc mai puțin decât partea lor echitabilă. Oferă un mod de a concepe ilegitimitatea diferențelor dintre grupuri. Variabila de mediere este sentimentul de nemulțumire.
Dacă doriți să continuați cu Psihologia socială și organizațională: grupuri și relația dintre grupuri.
Acest articol este doar informativ, în Psihologie-Online nu avem puterea de a pune un diagnostic sau de a recomanda un tratament. Vă invităm să mergeți la un psiholog pentru a vă trata cazul particular.
Dacă doriți să citiți mai multe articole similare cu Teoria categorizării SINELUI sau autocategorizarea - Turner, vă recomandăm să intrați în categoria noastră de Psihologie socială și organizațională.