Cuprins:
- Teoria motivației umane a lui Maslow
- Exemple de nevoi în conformitate cu teoria motivației lui Maslow
- 1. Nevoi de bază sau fiziologice
- 2. Securitate
- 3. Calitatea de membru
- 4. Recunoaștere
- 5. Realizarea de sine
- Piramida lui Maslow în economie
Evaluare: 4.7 (3 voturi) 3 comentarii
În prezent, în psihologie, există multe teorii care au ca scop creșterea bunăstării noastre emoționale, precum și a propriei motivații, astfel încât să ne îndeplinim obiectivele vitale și să putem experimenta beneficiile pe care le aduce propria noastră dezvoltare personală. Una dintre aceste teorii este cea a motivației umane de către psihologul Abraham Maslow care a identificat care sunt principalele nevoi ale ființelor umane și le-a clasificat în categorii în funcție de o ordine ierarhică de importanță pentru supraviețuire și capacitatea noastră proprie de motivație.
Acest psiholog umanist sugerează că, de fiecare dată când ne satisfacem propriile nevoi, apar alții pe parcurs, pe care, de asemenea, vom încerca să le satisfacem pentru a ne simți mai complete și împlinite. În acest articol Psihologie-online, vom aprofunda teoria lui Maslow a motivației umane. În plus, vă vom explica cu un rezumat bun și exemple în ce constă această teorie.
S-ar putea să vă intereseze și: Piramida lui Maslow: exemple practice ale fiecărui nivel Index- Teoria Maslow a motivației umane
- Exemple de nevoi în conformitate cu teoria motivației lui Maslow
- Piramida lui Maslow în economie
Teoria motivației umane a lui Maslow
Pentru psihologul Abraham Maslow, nevoile pe care le au ființele umane ne împing să avem voința de a depăși toate dificultățile care apar în fiecare zi. Când vorbim despre motivație, ne referim la acea dorință care ne determină să dorim să atingem un anumit scop și să ne satisfacem nevoile umane. Acesta este motivul pentru care Maslow s-a dedicat investigării care sunt nevoile pe care oamenii le au și a creat în cele din urmă un model cunoscut sub numele de piramida lui Maslow. Acest model constă din 5 niveluri ierarhice care sunt următoarele:
- Nevoi de bază sau fiziologice: se referă la nevoile de bază pentru supraviețuirea persoanei.
- Securitate: se referă la nevoia de a te simți în siguranță și protejat în viață.
- Afiliere: este nevoia pe care o au oamenii de a aparține unui grup social și de a se simți acceptați de acesta.
- Recunoaștere: sunt toate acele nevoi de recunoaștere și acceptare a sinelui și a altora.
- Auto-actualizare: acesta este cel mai înalt nivel din ierarhia nevoilor și pentru a-l atinge, trebuie să avem toate celelalte nevoi satisfăcute, deoarece se referă la sentimentul de a fi fericiți în viață.
Exemple de nevoi în conformitate cu teoria motivației lui Maslow
În continuare, vă vom arăta fiecare dintre nevoile piramidei lui Maslow cu exemplele lor respective pentru a termina de înțeles mai bine la ce se referă fiecare dintre ele.
1. Nevoi de bază sau fiziologice
Deoarece nevoile de bază sunt cele implicate în propria noastră supraviețuire, există puterea de a respira, mânca și bea, a te îmbrăca, a face sex etc. De exemplu, o persoană care are haine adecvate pentru a se acoperi de frig în timpul iernii și poate mânca corect, se poate spune că a acoperit nevoile de bază sau fiziologice care îi permit să supraviețuiască.
Dimpotrivă, o persoană care trăiește pe stradă și este flămândă și rece, nu are acoperite aceste tipuri de nevoi de care avem nevoie pentru a supraviețui, așa că riscă să nu o poată realiza.
2. Securitate
În cadrul acestui grup de nevoi se află toate cele care ne oferă securitate și care ne fac să ne simțim protejați oferindu- ne independență și autosuficiență. De exemplu, o persoană care are un acoperiș pe care să doarmă, este suficient de sănătoasă pentru a lucra și pentru a putea plăti chiria unui apartament și pentru a fi administrator, este considerată o persoană care are acoperit acest tip de nevoie.
Dimpotrivă, o persoană care nu are acest tip de nevoie bine satisfăcută poate să nu aibă un loc de muncă, să nu aibă o sănătate bună și să nu aibă un acoperiș unde să doarmă care să ofere siguranță și confort, printre altele care fac ca persoana să nu fie ai propria ta independență.
3. Calitatea de membru
O persoană care are acoperit acest tip de nevoie, se simte parte a unui grup social și, prin urmare, se simte apreciată și apreciată de membrii grupului respectiv. De exemplu, o persoană care are o familie pe care știe că se poate baza, un grup de prieteni la care să apeleze atunci când are nevoie de companie și de câteva sfaturi, poate avea un partener de încredere și o intimitate sexuală.
Dimpotrivă, o persoană care nu are acea nevoie satisfăcută, se simte singură și izolată de societate, deoarece nu aparține niciunui grup social sau nu are o familie care să-i susțină.
4. Recunoaștere
Când o persoană are mai mult sau mai puțin satisfăcute toate nevoile descrise mai sus, aceasta este următoarea nevoie pe care va dori să o satisfacă. O persoană care are această nevoie satisfăcută se simte încrezătoare în sine și știe să-și recunoască valoarea personală. Un exemplu clar ar fi o persoană care performează eficient în munca sa, îi place ceea ce face și alte persoane îl recunosc pentru munca sa.
Dimpotrivă, o persoană care nu are această nevoie acoperită, are o stimă de sine scăzută, nu se consideră potrivit pentru ceea ce face, nu se simte confortabil în munca sa și nimeni nu îi recunoaște munca.
5. Realizarea de sine
O persoană care se află la acest nivel se datorează faptului că celelalte nevoi ale sale sunt pe deplin satisfăcute. Un exemplu de persoană care se află la acest nivel este independent, încrezător, se consideră o persoană de succes și simte că are tot ce trebuie pentru a fi fericit. Îi place să-i ajute pe ceilalți și are o minte deschisă, respectă ideile și opiniile altora, precum și pe ale sale, îi place să învețe constant lucruri noi și este foarte preocupat de dezvoltarea sa personală.
Opusul acestei persoane ar fi cel care, în ciuda faptului că are succes și căruia îi place ceea ce face, nu se simte complet mulțumit și are sentimentul permanent că lipsește ceva pentru a atinge fericirea.
Piramida lui Maslow în economie
Una dintre cele mai recente și curioase aplicații ale teoriei motivației umane este piramida lui Maslow în economie. Astăzi, sunt studiate impulsurile umane de a cumpăra și consuma produse în funcție de nevoile lor.
În marketing, motivația este aplicată campaniilor de vânzare pentru produse și servicii. În acest fel, companiile modifică mesajul publicitar despre ceea ce vor să vândă în raport cu nevoia pe care cred că o pot satisface.
Acest articol este doar informativ, în Psihologie-Online nu avem puterea de a pune un diagnostic sau de a recomanda un tratament. Vă invităm să mergeți la un psiholog pentru a vă trata cazul particular.
Dacă doriți să citiți mai multe articole similare cu Teoria motivației umane a lui Maslow, vă recomandăm să intrați în categoria noastră Emoții.
Referințe- Quintero, JRQA (nd). Teoria nevoilor lui Maslow. Adus la 16 decembrie 2018, de pe